একটি গল্প করে বুঝতে চেষ্টা করি দিনগুলো কিভাবে গণনা করতে হবে, মিথিলা এপ্রিল মাসে সাপ্তাহিক ছুটি নিয়েছেন ৪ দিন, মে মাসে সাপ্তাহিক ছুটি ৪ দিন এবং নৈমিত্তিক ছুটি নিয়েছেন ৮ দিন, আর জুন মাসে সাপ্তাহিক ছুটি ৪ দিন, পীড়া ছুটি ৬ দিন, বাৎসরিক ছুটি নিয়েছেন ১০ দিন এবং ১ দিন মজুরি বিহীন ছুটি। তিনি এপ্রিলে বেতন পেয়েছেন ৮,০০০ টাকা, মে মাসে ১২,০০০ টাকা এবং জুন মাসে ১১,০০০ টাকা।
এবার প্রকৃত কাজের দিন হিসাব করতে হবে নিম্নরুপে-
| এপ্রিল |
৩০-৪ |
২৬ |
| মে |
৩১-১২ |
১৯ |
| জুন |
৩০-২১ |
৯ |
| মোট প্রকৃত কাজের দিন |
৫৪ |
এই ৫৪ দিন দিয়ে মোট মজুরী পাওয়া যাবে
- মাতৃত্বকালীন ছুটি ১১২ দিন, ধারা-৪৬ অনুযায়ী।
- মাতৃত্বকালীন ছুটির মজুরী ১১২ দিনের, ধারা-১১৯ অনুযায়ী।
- মাতৃত্বকালীন সুবিধা ১১২ দিনের, ধারা-৪৮ অনুযায়ী
মাতৃত্বকালীন সুবিধার হিসাব-
$\frac{Last\;three\;months\;total\;take\;of\;money}{Last\;three\;months\;actual\;working\;days}\times\frac{112}2$
= $\frac{8000+12000+11000}{26+19+9}\times\frac{112}2$
= $\frac{31000}{54}\times\frac{112}2$
= $\frac{64296}2$
= $32,148$ টাকা (প্রথম কিস্তি)
দ্বিতীয় কিস্তিও $32,148$ টাকা।
On QnAfy, only registered users can post questions and answers.
or use a tablet, laptop, or PC for optimal viewing.